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Le don est une composante essentielle des relations humaines. Appliqué aux relations de travail, il crée les conditions d'un vrai dialogue ouvert à une confrontation constructive et respectueuse de l'autre. Il bouleverse les pratiques du management sans abandonner exigences de rigueur e...

Voici une contribution aux débats autour du concept de marché, cette institution qui conditionne de plus en plus la vie quotidienne de l'humanité. Quelle est la nature du marché ? Quelle place occupe-t-il dans la société ? Quel est son espace ?

L'expérience du management ne peut être acquise dans les salles de classe, l'intelligence relationnelle s'apprend d'abord dans les cours de récréation. Dans le même ordre d'idée, les sportifs de haut niveau reçoivent une formation professionnelle "sur le tas" et acquièren...

l'auteur propose une analyse critique des établissements de la micro-finance du Congo-Brazzaville. Il tente de répondre à un certain nombre de questions aussi pratiques que théoriques sur ce phénomène : comment créer un établissement de la micro-finance (EMF) au Congo-Brazzaville ? Quel est ...

Ce livre, parfaitement actualisé, dresse une revue des évolutions historico-juridiques, combinée à une recension de la littérature de l'analyse de coûts de la prise en charge des personnes âgées. Il dresse un bilan sur les problèmes des dépenses de santé face à l'expansion démographique...

Dédié entièrement à la question identitaire dans ses différentes tentatives de théorisation (sociologique, psychosociologique, clinique, philosophique...), dans ses différentes formes d'expression (collective, individuelle, sociale, professionnelle, culturelle...) et dans ses différents cham...

Regroupant des pratiques hétérogènes, l'accompagnement entrepreneurial est devenu un dispositif qui retient particulièrement l'attention des chercheurs et du milieu des affaires. Ce processus d'apprentissage individualisé a une influence sur la survie d'une jeune entreprise. C...

Les transformations structurelles des économies de l'OCDE ont modifié progressivement les fondements du régime d'accumulation et des modes de régulation qui s'étaient imposés durant les "Trente glorieuses". D'une économie reposant sur la dynamique industrielle, on est passé à ...

L'étude de l'histoire de la GRH des années 70 à nos jours permet d'exposer la croissance en sophistication et complexité des outils de la DRH, les modifications du champ de ses compétences et son asservissement croissant à un productivisme réactif, cause principale de malaise socia...

L'emploi s'instaure comme un contenant du travail. Véritable peau sociale du travail et du travailleur, il peut tour à tour l'étoffer ou l'étouffer. Le projet d'une écologie du travail humain se fonde dans une reconstruction du travail, objet vital et complexe, univers de...