01322nlm0 22002051i 450 001001200000006001900012007001500031008004100046020001500087040000800102100005500110245004700165260001200212260002600224300001100250520059500261856009000856856009300946856007701039HARMA 13174m    g0  d        cr mn ---auama241223c               go  d        fre    a274754415X  bfre0 aGroupe de Recherche en Communication des Organisat  aCoexister dans les mondes organisationnels  aParis :  bEditions L\'Harmattan  a184 p.  aAujourd'hui, l'organisation cherche ses repères, invente des stratégies de crise dans des contextes turbulents (fusion, acquisition, alliances, plans sociaux). La coexistence est devenue l'expression la plus simple de la coopération contemporaine. Elle s'impose comme une solution d'attente. On peut coexister de bien des manières : sous contrat, sous la contrainte, sur des modèles fusionnels ou conflictuels, dans l'utopie d'un projet, dans l'univers mécanisé d'un processus productif, dans la précarité, au sein de groupes et de réseaux, etc.40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/274754415Xr.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/274754415X2Télécharger le livre au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/274754415X2Lire ce livre en ligne