02181nlm0 22002051i 450 001001300000006001900013007001500032008004100047020001800088040000800106100004200114245026400156260001200420260003000432300001100462520123300473856009301706856009601799856008001895HARMA 210921m    g0  d        cr mn ---auama241223c               go  d        fre    a9782336484518  bfre0 aJacqueline Nembe Songu Lumumba Luhahi  aGestion des ressources humaines - Perspectives des étudiants de l’Université  de Kinshasa à travers les travaux de fin de cycle - Volume 1bPerspectives des étudiants de l’Université  de Kinshasa à travers les travaux de fin de cycle - Volume 1 -   aParis :  bEditions L'Harmattan  a220 p.  aL’application des méthodes occidentales ou américaines de gestion en Afrique n’a pas réussi à améliorer les performances des entreprises africaines. Ainsi, la crise du management devrait être perçue comme faisant partie de la grande crise structuraliste africaine.  Dès lors, les difficultés de la gestion des entreprises africaines devraient s’expliquer comme étant liées à l’inadéquation des méthodes de gestion occidentales aux spécificités des cultures africaines.<br>Ce livre examine l’évolution du domaine de la gestion des ressources humaines et organisation du travail dans l’économie nationale, et les entreprises privées et publiques en République Démocratique du Congo telle qu’elle est perçue, définie, et analysée dans les mémoires des 55 étudiants finalistes entre 2010 et 2020 au Département de Gestion des Ressources Humaines, Faculté de Psychologie et Sciences de l’Éducation, Université de Kinshasa. Le Volume 1 porte sur les objectifs, les intérêts, les hypothèses, les méthodes, les théories et les politiques des cas spécifiques développés par rapport aux idées, aux méthodes et aux théories relatives aux grandes écoles de pensées dans ce domaine.40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782336484518r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/97823364845182Télécharger le livre au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/97823364845182Lire ce livre en ligne