01259nlm0 22002051i 450 001001100000006001900011007001500030008004100045020001500086040000800101100004200109245005900151260001200210260002600222300001100248520053400259856009000793856009300883856007700976HARMA 9234m    g0  d        cr mn ---auama241223c               go  d        fre    a273849644X  bfre0 aSous la direction de Bernard Gangloff  aL'INDIVIDU ET LES PERFORMANCES ORGANISATIONNELLES  aParis :  bEditions L\'Harmattan  a222 p.  aL'individu constitue la première richesse des organisations, et donc le principal facteur de leur performance. La compétence et la performance d'un individu sont fonction de sa formation, ainsi que des conditions dans lesquelles s'exercent ces compétences. La performance d'une organisation ne se limite pas à son seul succès économique ; on ne peut négliger de prendre en compte la satisfaction des formés, ainsi que le rôle social que joue l'organisation. Tels sont les thèmes traités dans cet ouvrage.40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/273849644Xr.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/273849644X2Télécharger le livre au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/273849644X2Lire ce livre en ligne