01362nlm0 22002171i 450 001001200000006001900012007001500031008004100046020001800087040000800105100005400113245010700167260001200274260003000286300001100316520045200327856009300779856009600872856009600968856008001064HARMA 44774m    g0  d        cr mn ---auama250116c               go  d        fre    a9782343038612  bfre0 aSous la direction de Sabine Pohl et Olivier Klein  aStéréotypes et préjugés au travail - Des processus aux conséquencesbDes processus aux conséquences -   aParis :  bEditions L'Harmattan  a276 p.  aQuelle relation entre stéréotypes et monde du travail ? Le monde du travail est intimement lié à des processus de sélection, de choix, d'exclusion. Il offre des possibilités d'ascension ou de déchéance sociale. Ces processus sont liés aux appartenances sociales, qui donnent lieu à des discriminations. La façon dont ces discriminations s'opèrent est susceptible d'être influencée en partie par des stéréotypes et des préjugés.40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782343038612r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/97823430386122Télécharger le livre au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/downloadepub/97823430386122Télécharger le livre au format epub40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/97823430386122Lire ce livre en ligne