01658nlm0 22002531i 450 001001200000010001600012100003900028101000600067102000600073105001600079135001600095200012300111210003700234215000900271230002300280301001300303305005600316330059300372336007500965700005301040856009001093856011401183856010701297HARMA 13174a9782296321915a20241223d2003    u  y0frea0103    baafreafrea    z   001z adrun nnnauauaaCoexister dans les mondes organisationnelsb[Ressource électronique]fGroupe de Recherche en Communication des OrganisataPariscEditions L\'Harmattand2003a184 p.a[Données textuelles]a274754415XaVersion électronique de l'édition papier : 274754415XaAujourd'hui, l'organisation cherche ses repères, invente des stratégies de crise dans des contextes turbulents (fusion, acquisition, alliances, plans sociaux). La coexistence est devenue l'expression la plus simple de la coopération contemporaine. Elle s'impose comme une solution d'attente. On peut coexister de bien des manières : sous contrat, sous la contrainte, sur des modèles fusionnels ou conflictuels, dans l'utopie d'un projet, dans l'univers mécanisé d'un processus productif, dans la précarité, au sein de groupes et de réseaux, etc.aType de ressource électronique : données textuelles et iconographiquesaGroupe de Recherche en Communication des Organisat40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/274754415Xr.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/274754415XzAccès après authentification2Télécharger au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/274754415XzAccès après authentification2Lire ce livre en ligne