01670nlm0 22002411i 450 001001200000010001600012100003900028101000600067102000600073105001600079135001600095200018400111210003700295230002300332301001300355305005600368330056500424336007500989700005301064856009001117856011401207856010701321HARMA 12771a9782296289864a20241225d2002    u  y0frea0103    baafreafrea    z   001z adrun nnnauauaaDROIT ET PRATIQUES SYNDICALES EN MATIÈRE DE CONFLIT COLLECTIF DU TRAVAIL - TRAVAUX DU CERJDA - VOLUME 1b[Ressource électronique]fSous la direction de Georges Virassamy, Isabelle DaPariscEditions L\'Harmattand2002a[Données textuelles]a2747525503aVersion électronique de l'édition papier : 2747525503aLa rémunération, les conditions de travail, le dialogue au sein de l'entreprise, la négociation régulière? sont autant de sources de conflits, qui peuvent dans bien des cas paraître inévitables. Dans ces conditions, et à supposer que ces conflits soient effectivement inévitables, il reste alors à s'interroger sur les méthodes employées pour obtenir satisfaction. L'objet du colloque a été de rappeler aux parties les limites de l'action syndicale et les moyens pacifiques permettant ou bien de prévenir le conflit, ou bien d'en sortir.aType de ressource électronique : données textuelles et iconographiquesaSous la direction de Georges Virassamy, Isabelle D40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/2747525503r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/2747525503zAccès après authentification2Télécharger au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/2747525503zAccès après authentification2Lire ce livre en ligne