01639nlm0 22002531i 450 001001200000010001600012100003900028101000600067102000600073105001600079135001600095200019500111210003700306215000900343230002300352301001600375305005900391330048700450336007500937700005301012856009301065856011701158856011001275HARMA 31175a9782296254091a20250502d2010    u  y0frea0103    baafreafrea    z   001z adrun nnnauauaaEtre homme ou femme dans les organisations - Contributions à l'éclosion de l'économie de la connaissanceb[Ressource électronique]fSous la direction de Lyvie Gueret-Talon et FlorianaPariscEditions L\'Harmattand2010a418 p.a[Données textuelles]a9782296116627aVersion électronique de l'édition papier : 9782296116627aL'arrivée en masse des femmes dans l'entreprise bouleverse les pratiques managériales. Egalité, parité, complémentarité, solidarité, discrimination positive... comment manager cette composante qu'est le sexe biologique, social, culturel ? La diversité de genre serait-elle une opportunité pour les entreprises ? Peut-on lier reconnaissance, bien-être et performance ? Voici une contribution sur l'une des problématiques majeure de notre siècle : le vivre ensemble.aType de ressource électronique : données textuelles et iconographiquesaSous la direction de Lyvie Gueret-Talon et Florian40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782296116627r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/9782296116627zAccès après authentification2Télécharger au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/9782296116627zAccès après authentification2Lire ce livre en ligne