02223nlm0 22002531i 450 001001300000010001600013100003900029101000600068102000600074105001600080135001600096200021200112210004100324215000900365230002300374301001600397305005900413330106200472336007501534700004001609856009301649856011701742856011001859HARMA 210922a9782336484556a20241223d2024    u  y0frea0103    baafreafrea    z   001z adrun nnnauauaaGestion des ressources humaines - Perspectives des étudiants de l’Université  de Kinshasa à travers les travaux de fin de cycle - Volume 2b[Ressource électronique]fJacqueline Nembe Songu Lumumba LuhahiaPariscEditions L'Harmattand2024a360 p.a[Données textuelles]a9782336484549aVersion électronique de l'édition papier : 9782336484549aL’application des méthodes occidentales ou américaines de gestion en Afrique n’a pas réussi à améliorer les performances des entreprises africaines. Ainsi, la crise du management devrait être perçue comme faisant partie de la grande crise structuraliste africaine. Dès lors, les difficultés de la gestion des entreprises africaines devraient s’expliquer comme étant liées à l’inadéquation des méthodes de gestion occidentales aux spécificités des cultures africaines.<br>Ce livre examine l’évolution du domaine de la gestion des ressources humaines et organisation du travail dans l’économie nationale, et les entreprises privées et publiques en République Démocratique du Congo telle qu’elle est perçue, définie, et analysée dans les mémoires des 55 étudiants finalistes entre 2010 et 2020 au Département de Gestion des Ressources Humaines à l’Université de Kinshasa. Le Volume 2 se focalise sur la base conceptuelle, théorique et explicative des mémoires et les remarques et recommandations spécifiques.aType de ressource électronique : données textuelles et iconographiquesaJacqueline Nembe Songu Lumumba Luhahi40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782336484549r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/9782336484549zAccès après authentification2Télécharger au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/9782336484549zAccès après authentification2Lire ce livre en ligne